工作职责：

·发布招聘公告；审核报名资格；组织笔试/面试；办理入职手续（合同签订、信息录入）；

·办理劳动合同续签/变更；处理离职交接；解答人事政策咨询；

·维护人事信息数据；转递人事档案材料；

·制定高层次人才引进计划，组织人才引进评审，办理人才引进配套手续；

·组织职称申报，审核材料，跟进评审流程，发放职称证书，管理职称评审档案；

·负责博后入站/出站手续办理、合同签订，开题、中期及出站的考核与组织，协调博后科研资源；

·发布考核通知，收集部门考核结果，汇总绩效数据，应用至绩效奖金分配，完善考核制度；

·组织培训需求调研，制定年度培训计划（含新员工培训、专业技能培训），实施培训项目并评估效果；

·向上级部门报送人力资源统计数据、工作总结等材料，管理部门文书档案；

·计算月度工资，制作工资发放表，办理工资调整及补发等；

·管理职工五险一金账户（开通、变更、注销），核定与申报社保公积金缴纳基数，发放员工体检、节日福利等；

·人力资源制度起草与修订，对接其他部门人力资源相关事务；

·编制薪酬、社保相关报表，分析薪酬结构，对接上级部门劳资数据报送；

·完成领导交办的其他事务。

部门负责人：王娜

部门成员：吴思璇 李寒雨

联系方式：（0371）67761129