为确保招聘工作有序、规范，现对部门岗位需求申请流程进行标准化梳理，具体步骤如下：

一、需求发起（用人部门）

1. 用人部门根据实际工作缺口、业务发展或人员配置计划，确定需增设或补充的岗位。

2. 明确岗位核心信息，下载并填写《龙湖现代免疫实验室用工需求申请表》，确保信息完整准确。

3. 由部门负责人签字确认后，将申请表提交至人力资源部。

二、需求审核（人力资源部）

（一）接收与初审

1．人力资源部收到申请表后，核查信息完整性，并与用人部门沟通确认细节（如需）。

2．结合实验室整体编制、预算及发展规划，评估需求的合理性与必要性。

（二）上报审批

将审核后的需求申请提交至实验室主任进行审批。

三、审批决策（实验室主管领导）

审批结果：

通过：人力资源部根据批复启动公开招聘程序。

未通过：流程终止，人力资源部将结果反馈至用人部门。

四、招聘启动（人力资源部）

根据审批通过的需求，制定招聘方案，发布招聘信息，并组织开展选拔工作。